Transmiterea REVISAL
Transmiterea in ReviSal ramane una dintre cele mai importante atributii ale oricarui manager de HR/salarizare. Stim cu totii ca ReviSal-ul poate aduce situatii neprevazute, situatii care pot deveni dificil de gestionat atunci cand nu ai parte de un ajutor de nadejde precum Portal Codul Muncii. Orice modificare poate aduce cu sine o serie de probleme, cu care cu siguranta te-ai confruntat de numeroApr182024
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat ...
Apr132024
Revisal. CIM nu se radiaza daca salariatul nu se prezinta la locul de muca
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma sripijiniti cu o informatie in urmatoarea speta: Am radiat in Revisal un contract (si l-am transmis). Acest contract dupa ce l-am intocmit si inregistrat in Revisal, angajatul s-a razgandit si nu a mai dorit sa lucreze la noi. Nu a lucrat nici o ora, deoarece in prima zi s-a cerut ca are niste probleme si apoi nu a mai venit deloc desi noi l-am tot asteptat. Am radiat contractul dar ...
Nov082023
Detasare salariat. Salariu de baza minim brut. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: In situatia unui salariat detasat de la o alta societate, a fost intocmit un acord intre cele trei parti, angajatorul care a dispus detasarea, salariatul si angajatorului la care a fost detasat, de majorare a drepturilor salariale. Drepturile salariale majorate se transmit in Revisal?
Oct302023
Modificare loc de munca. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Avem 2 locatii in cadrul companiei, sediul si un punct de lucru. Se doreste ca personalul de curatenie sa lucreze 3 zile/saptamana la sediu si 2 zile/saptamana la punctul de lucru. Revisal se tine la sediu atat pentru punctul de lucru cat si pentru sediu social. Trebuie sa declar aceasta modificare in REVISAL si daca da cum?
Oct312023
Functionalitati ale aplicatiei Revisal. Procedura de transmitere.
de Dani Cucu
valabil la 31 Oct 2023
Intrebare: In contul de REVISAL pe care operez si transmit la ITM, am doua firme - Firma mama X - deschide pe 1 noiembrie un hotel care are (separat) certificat de inregistrare ca hotel, de sine statator, adica are un cod unic de inregistrare si are activitatea principala 5510 ”Hoteluri si alte facilitati de cazare similare”. Asa ca, intentionez sa trec aceasta firma in REVISAL-UL in care ...
Sep102023
CIM incheiat cu o societate din Franta. Suspendare CIM in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal detasarea unui salariat angajat la o societate din Romania cu sediul permanent in Franta? art 52 d sau 54? Salariatul are contract de munca incheiat conform legislatiei din Franta, toate taxele se achita in Franta. Multumesc Cornelia
Mai302023
Mentiuni cu privire la transmiterea Revisal. Data incheiere act aditional modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: 1. Daca se doreste majorarea salariului de baza cu 01.05.2023 pentru un angajat, care este termenul limita pentru transmitere in REVISAL pt modificarea salariului: cel tarziu in a 20 -a zi lucratoare calculata incepand cu 01.05.23, adica in 29.05.23 sau in a 19 -zi lucratoare calculata de la 01.05.23 , respectiv in 26.05.2023? 2. Va rog sa imi confirmati daca actul aditional de modificare salariu ...
Apr112023
Revisal. Posibilitatea de a folosi versiunea 6.0.8
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Apr 2023
Intrebare: Se poate continua transmiterea datelor prin REVISAL versiunea 6.0.8 sau trebuie instalata versiunea 6.0.9? Astazi ,10.04.2023 am transmis un contract nou de munca si incetarea altui contract, acestea s-au transmis oare in conditiile legii?
Ian182023
Schimbare nume prin casatorie. Inregistrare in Revisal. Statul de plata
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Daca o angajata prin casatorie isi modifica numele se transmite in Revisal? Statul de plata pe ce nume se va face? Ce alte acte din dosarul personal mai sufera modificari/completari?
Ian132023
Data incetare suspendare CIM. Modificare salariu. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care are contractul suspendat pana in data de 01.02.2023 (in data de 01.02.2023 este zi lucratoare). Am urmatoarele intrebari : - se transmite Revisalul in data de 31.01.2023 cu incetare suspendare din 31.01.2023 sau 01.02.2023 ? - majorarea salariului minim se transmite tot in data de 31.01.2023 ? - data intrarii in vigoare a majorarii salariului minim este 31.01.2023 sau ...
Ian062023
Suspendare CIM pentru CCC. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 06 Ian 2023
Intrebare: Ultima zi de concediu pentru o angajata care intra in suspendare crestere copil este 04.01.2023. Pe data de 4 modific in Reg evid salariati doar urmatoarele pozitii: data consemn...04.01.2023 stare curenta ....suspendat temei legal..........51.1...A data inceput suspendare...........05.01.2023 data sfarsit suspendare..........04.01.2025. Este corect? Pe data de 03.01.2023 am operat in Revisal ...
Dec162022
Sporuri. Inregistrare in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Dec 2022
Intrebare: Sporul de weekend trebuie transmis in Revisal tinand cont de faptul ca are caracter temporar, nu permanent? Adica se acorda doar in conditiile in care angajatul realizeaza munca in weekend (noi l-am inclus in Contractul colectiv de munca si pentru munca in sarbatori legale, suma fixa de 10 lei/luna) la fel ca si sporul pentru ore suplimentare si cel in sarbatori legale (nici acestea nu se ...
Dec122022
Motivare absente. Reglementare in Regulamentul intern. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti cum as putea sa rezolv o situatie in care: Salariatul anunta seful de schimb ca in data de 1.11.2022 nu se simte bine si ca posibil sa intre in concediu medical. In data de 29.11 s-a prezentat la serviciu fara sa aduca niciun concediu medical. Fiind unul dintre mecanicii cu experienta, nu se doreste incetarea CIM, va rog sa ma ajutati cu o solutie cum as putea sa inregistrez ...
Oct272022
Revisal. Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului cu 10%
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: In luna octombrie 2022, unul din salariatii societatii a savarsit o abatere disciplinara. Ca urmare, in urma cercetarii disciplinare prealabile, conducerea a stabilit pentru salariat, ca sanctiune, reducerea salariului de baza cu 10 % pentru o durata de 2 luni - in acest sens s-a intocmit o decizie care a fost comunicata salariatului in cauza. Intrebarea mea este: aceasta decizie de reducere a ...
